Le métier de contrôleur de gestion

Quelles sont les missions du contrôleur de gestion ?

Le Contrôleur de Gestion, généralement rattaché à la direction administrative et financière, a en charge la définition des objectifs en lien avec la Direction Générale, la construction budgétaire, l’élaboration d’outils de pilotage, ainsi que le suivi et le contrôle des résultats de l’activité commerciale et des coûts.

Exemple de missions proposées par nos entreprises partenaires à nos alternants/apprenant :

• Contrôle de Gestion  et mise à jour d’indicateurs de pilotage d’activité,
• Prise en charge de l’optimisation des services de télécommunication et d’informatique,
• Communication interne

Son rôle consiste à :

• Etablir les prévisions d’activité en termes d’objectifs, de budgets, d’organisation et de moyens
• Construire les outils d’analyse, les tableaux de bord, les indicateurs et les procédures de contrôle de gestion
• Identifier, mesurer et analyser les écarts entre le prévisionnel et le réel
• Accompagner les fonctions transverses : directions générales, commerciales, RH…
• Remonter l’information jusqu’à la DG et préconiser des solutions pour remédier aux difficultés rencontrées

Dans une PME, le contrôleur de gestion peut assurer d’autres rôles :

• la comptabilité
• la gestion administrative et financière

Quelles compétences avoir ?

• les compétences comptables, de gestion et financières : règles et clôture comptables, construction du bilan et du compte de résultats, outils d’analyse financière, processus d’élaboration budgétaire, calcul et contrôle des coûts
• les connaissances de l’entreprise, administratives et juridiques : métiers et fonctionnement de l’entreprise, loi de finance, fiscalité, droit social
• les compétences informatiques : une bonne maîtrise des outils informatiques (tableurs, base de données, ERP) est indispensable dans le cadre de son activité de business intelligence
• les compétences relationnelles : en contact régulier avec les différents services de la direction financière, avec la force de vente, les RH… un bon relationnel et de la diplomatie sont essentiels
• la rigueur, l’esprit critique, la capacité d’analyse, l’autonomie, la réactivité, l’écoute, le respect des règles de confidentialité
• la maîtrise de l’anglais

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