Cycle Mastère Professionnel Management Gestion Finance en alternance

Titre certifié Expert financier inscrit au RNCP au niveau 7 (ancien niveau I) - code 15368, code NSF 313p - 314p, par arrêté du 28/07/2017, publié au J.O du 05/08/2017, code CPF 247312

ESAM Ecole de management

La finance et la comptabilité sont inextricablement liées aux stratégies de développement des organisations. Les entreprises ont besoin de professionnels formés à ces problématiques complexes et très spécialisées. C’est pour cela que le Groupe IGS propose sa formation Bac+5 en Management, Gestion, Finance en alternance à Toulouse.

Vous pourrez exercer un métier de cadre de la fonction finance-gestion. Vous aurez la responsabilité de définir, superviser et synthétiser les documents comptables et financiers sous la contrainte des orientations stratégiques et de la culture de l’organisation et en fonction du cadre légal (la réglementation, les normes comptables nationales et internationales). A partir des données dont vous disposerez et de ces contraintes, vous devrez être capable de modéliser différents scénarios pour optimiser la performance financière de l’organisation.

Le cursus gestion-finance en alternance forme des futurs managers capables de seconder et assister le dirigeant de l’entreprise (PME), le Responsable Financier, le Directeur Administratif et Financier ou le responsable d’activité :

  • Assurer la gestion de l’entreprise
  • Apprendre et prendre en charge le contrôle interne ou financier d’une activité
  • Maîtriser les techniques et les outils permettant la participation aux choix stratégiques, leur mise en œuvre opérationnelle, leur contrôle et leur audit

En tant que responsable de la santé financière de l’organisation, le titulaire du Bac+5 Management, Gestion, Finance est le garant de la pérennité de l’entreprise.

Modalités
  • Niveau d'accès : Bac +3 ou bac+ 4 validé en gestion-finance et avoir de bonnes compétences en comptabilité et fiscalité
  • Type de contrat : contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation (+ de 30 ans)
  • Durée de la formation : 24 mois ou 12 mois si admission parallèle
  • Alternance pratiquée : 6 à 8 jours de formation par mois en moyenne en M1 – 1 semaine en moyenne par mois en M2
  • Démarrage de la formation : 24 mois ou 12 mois si admission parallèle / 540 h en M1 - 455 h en M2
  • Démarrage de la formation : selon positionnement à l’issue de l’étude du projet du candidat et des résultats liés au processus d’admission Une validation partielle du titre par bloc de compétence est possible.
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Compétences visées

A l’issue de la formation, les apprenants seront capables de :

  • Modéliser au sein du Système d’information de l’organisation les scénarii stratégiques
  • Piloter, contrôler et conseiller l’évolution du modèle (contrôle de gestion) via les budgets, les tableaux de bord, la réallocation des ressources et les actions correctives
  • Évaluer la valeur de l’entreprise et les investissements productifs et/ou capitalistiques
  • Optimiser le financement et la profitabilité de l’organisation avec les partenaires financiers et économiques
  • Veiller à l’application de la réglementation comptable, juridique et financière
  • Communiquer sur l’entreprise et manager une équipe

Taux d’insertion professionnelle

Promotion 2018-2019 : 95 %

Programme du Mastère Professionnel Management Gestion Finance à Toulouse

Année 1 (Bac+4) Année 2 (Bac+5)

Modéliser au sein du SI les scenarii

  • Business plan : projet collectif
  • Intelligence économique
  • Marketing stratégique
  • Business intelligence
  • Pré-mémoire de recherche
  • Audit des procédures
  • Mission de conseil
  • Modelisation du SI, mise en place d’un ERP
  • Excel VBA et automatisation
  • Mémoire de recherceh

Piloter et contrôler le modèle de gestion (CDG)

  • Contrôle de gestion perfectionnement
  • Audit financier + reporting
  • le contrôle de gestion social
  • Le contrôle de gestion spécialisé
  • Le CDG managérial ou stratégique
  • Consolidation et rappels normes IFRS

Évaluer l’entreprise, sa valeur et ses investissements

  • Diagnostic et évaluation financière + rentabilité des investissements
  • Statistiques
  • Politique et marchés financiers
  • Risk management
  • Business game
  • Ingénierie financière
  • Évaluation financière
  • FUSACQ (fusion / acquisition)

Optimiser le financement et la profitabilité de l’entreprise

  • Comptabilité internationale
  • normes IFRS
  • Cash & BFR Management
  • Gestion des investissements
  • Négociation financière / relations investisseurs

Contrôler l’application de la règlementation

  • Droit fiscal
  • Gestion opérationnelle RH
  • Fondamentaux de la conformité CNCC
  • Communication financière

Communiquer et manager une équipe

  • Maîtriser l’art du pitch
  • Management d’équipe perfectionnement
  • intercultural management
  • Projet management
  • Business English
  • Management & gestion de conflits
  • English course et TOEIC preparation
  • Transition numérique, big data et outils collaboratifs

 

Découvrez toutes nos formations en management et gestion d’entreprise !

Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, le coût de la formation est financé via l’OPCO de l’entreprise (selon niveau de prise en charge établi). Il n’y a donc pas de frais de formation ni d’inscription à la charge du bénéficiaire. Campus IGS Alternance accompagne les entreprises pour la mise ne place d’une ingénierie financière optimisée. Pour un devis, nous consulter.

Lieu de formation : Campus IGS – 186 route de Grenade – Blagnac
Campus accessible aux personnes en situation de handicap

  • 92 % réussite à la certification (promotion 2018-2019)
  • 95 % d’insertion (promo 2019)
  • 100 % alternants ayant suivi l’intégralité du parcours de formation jusqu’à la certification
  • 28 Nombre d’alternants ou d’apprentis sur le programme (promotion M1 2020-2021)

Modalités pédagogiques

Les modalités pédagogiques pour l’accès à la certification sont les suivantes :

  • Méthode d’animation : présentiel ou / et distanciel et/ ou mixte
  • Méthodes didactiques et classe inversée
  • Mises en situation professionnelle : Jeux de rôles (en exercice oral individuel ou collectif, représentation simulant une situation en entreprise, permettant d’évaluer l’intelligence situationnelle du candidat), jeux d’entreprise : réalisation sur support informatique, exercice collectif, animation par des professionnels
  • Cas pratiques en français ou en anglais : rendu écrit, limité dans le temps, exercice collectif et/ou individuel, simulation d’une situation d’entreprise (réelle ou fictive), mobilisation transversale des connaissances, restitution orale possible
  • Contrôles des acquis techniques et méthodologiques : examens écrits ou oraux
  • Travaux d’études et de recherches, résolution d’une problématique thématique opérationnelle ou stratégique exigeant une méthode d’analyse précise, exercice collectif ou individuel, rendu écrit et soutenance orale
  • Mémoire de recherche appliquée : le mémoire consiste en l’acquisition de réflexes d’analyse pour résoudre une problématique académique ou professionnelle et mettre en œuvre une méthodologie de réflexion structurée et cohérente, document écrit et soutenance devant un jury professionnel

Moyens matériels et pédagogiques

  • Surface de travail de 6 345m², répartis sur deux bâtiments
  • Salles équipées en Technologiques de l’Information et Télécommunications, WIFI, vidéo, salles, espaces et open spaces dédiés pour favoriser sous-groupes et travaux collaboratifs :
  • 45 salles pédagogiques innovantes et créatives
  • 9 amphithéâtres d’une capacité allant de 40 à 90 personnes.
  • 11 salles informatiques équipées de PC, 1 salle PAO
  • 1 salle de montage et 1 studio radio
  • 6 espaces de travail collaboratif
  • 3 learning lab, réels écosystèmes d’expérimentation
  • Intranet pédagogique, plateforme collaborative et outils de formation à distance
  • Centre de documentation

Moyens humains

  • Un responsable de formation dédié, chargé du suivi de l’alternant
  • Une équipe pédagogique mixte composée de praticiens et de formateurs (point ci-dessous)
  • Une assistance pédagogique
  • Des services support
  • Une assistance sociale, sur rdv pour tout besoin ou suivi individualisé

Evaluation des compétences, délivrance du titre, supplément au diplôme et attestation de compétences :

  • Les compétences acquises par l’apprenant sur le titre professionnel Expert Financier sont évaluées par une échelle en niveaux de compétences sur 5 positions alphanumériques de 0 à 4:
    • 4 = expertise : référent dans son domaine et capable de transmettre
    • 3 = maîtrise : la mise en œuvre est en pleine autonomie
    • 2 = acquis, la mise en œuvre est en responsabilité avec supervision
    • 1 = en cours d’acquisition, la mise en œuvre sous contrôle
    • 0 = non acquis / non évalué
  • Les restitutions des évaluations peuvent prendre la forme d’un relevé/bulletin de notes qui sera fondé, lui, sur une évaluation en lettres, sur une échelle à 5 positions alphabétiques : de A à E, dont voici la correspondance Alpha-numérique
    • A ——> 4 : expertise
    • B ——> 3 : maîtrise
    • C ——> 2 : acquis
    • D ——> 1 : en cours d’acquisition
    • E ——> 0 : non acquis/non réalisé
  • Chaque module doit être validé (la validation obligatoire est à >= C), les compétences acquises (évaluées à 2 minimum)
  • Les contrôles peuvent prendre la forme d’examens, de contrôle continu, de remise de travaux écrits (rapports, étude terrain, mémoire professionnel, mémoire de recherche, soutenance)
  • Si un module est invalidé, un rattrapage dudit module est autorisé. Il n’y a pas de compensation possible entre les modules
  • Le titre est obtenu après que les compétences aient été validées dans tous les modules.

Suivi de l’efficacité de la formation :

  • Lors des points bilan individuels, la satisfaction des apprenants et appréciée (un compte rendu est formalisé)
  • Un formulaire d’évaluation (à chaud) de la formation est transmis à l’apprenant après chaque module. Une analyse de ces évaluations est ensuite formalisée.
  • Un formulaire d’évaluation de l’ensemble du parcours est adressé à l’issue de celui-ci auprès de chaque apprenant
  • Un formulaire d’évaluation de la prestation par l’entreprise (le tuteur) est adressé à l’issue du parcours

 

Nos offres de postes pour cette formation

Pour quels métiers ?
Après la formation ?
  • Entrée dans la vie active

Pour vous donner un aperçu concret du travail demandé à nos alternants, nous avons sélectionné ci-dessous quelques profils proposés par nos différents partenaires.

Contrôleur.euse de gestion dans la restauration

  • Analyser la rentabilité des restaurants exploités sous franchise etc.
  • Analyser les performances et indicateurs de gestion de sociétés gérées en joint-venture (écarts budgétaires…)
  • Réaliser les études de rentabilité dans le cadre des projets de réinvestissement et d’ouverture de restaurants
  • Participer au processus de valorisation des restaurants lors de cession ou acquisition éventuelles
  • Actualiser et perfectionner les tableaux de bord financiers régionaux
  • Suivre les procédures juridiques des locataires gérants en liaison avec le département Juridique national
  • Préparer les données des conseils d’administration à destination des administrateurs
  • Préparation du budget de la région et des réunions avec la Direction Générale et le réseau de franchisés
  • Assurer un rapprochement de résultats entre les liasses fiscales et les P&L

Manager de projet (PMO)

  • Rédiger des comptes-rendus de réunion projet (interne et client) et tenue du tableau des actions (relance des propriétaires avant échéance)
  • Prendre en charge de la logistique (réservation salle, PC, … prise des réunions via agenda)
  • Effectuer le reporting sur les KPI internes et externes
  • Suivre et détecter les écarts entre la WTR (Web Time Reporting) et les tableaux de bord des projets (Charge et finance)
  • Reporting et interface auprès du contrôle de gestion
  • Vérifier le plan de charge capacitaire
  • Suivre les commandes et al facturation