Les projets pédagogiques

Au sein de Campus IGS Alternance de Toulouse, des modules spécifiques sont dispensés pour renforcer l’employabilité de nos apprenants

Les « Négostar »

Les apprenants en Bac +3 Responsable Commercial et Marketing ont l’opportunité de participer aux Négostar ! Il s’agit d’un challenge de négociation organisé par l’ICD, l’Ecole de Commerce du Groupe IGENSIA Education (ex Groupe IGS), au cours duquel les étudiants performent sur deux cas de négociation face à des professionnels du bassin toulousain. Ils ont une heure pour préparer chaque cas et 10 minutes pour négocier avec un professionnel.

A l’issue de ces deux négociations, les organisateurs du challenge désignent les meilleurs négociateurs, qui doivent préparer un ultime cas qui sera négocié devant l’ensemble des participants et des professionnels.

Des modules pour renforcer le français (BTS SAM, BTS GPME et titre AD)

Être capable de rédiger mails, courriers et notes rapidement efficacement et sans fautes

• Module sur les « écrits professionnels » : Reprise des fondamentaux en orthographe.
• Mise à disposition de la plateforme de e-learning Voltaire : Remise à niveau en français et amélioration de l’orthographe, coaching et suivi de la montée en compétence.
• Les Franco English Weeks (BTS SAM).

Deux semaines de séminaire intensif en français pour progresser significativement autour d’activités pour apprendre en s’amusant et travailler l’écrit autrement : concours de dictées créées par certains, réalisées par d’autres, écriture de scènes de théâtre, etc.

Des modules pour renforcer les langues

Être capable de travailler dans une entreprise ouverte à l’international

• UP TO YOU’ / A TI TE TOCA

Un dispositif de formation en langues, en blended learning, alliant présentiel et formation à distance afin d’améliorer son anglais et son espagnol, conçu et coaché par l’équipe pédagogique, spécifiquement adapté aux attendus du BTS.

• Les Franco English Weeks (réservées aux BTS SAM)

Deux semaines de séminaire intensif en anglais pour progresser significativement afin d’optimiser son employabilité : certification des compétences via le passage du TOEIC, financé dans le cadre de l’alternance.

Un module pour développer ses compétences comportementales et d’organisation
Communiquer positivement et gérer son temps

Développer les bons réflexes pour une relation constructive à son manager, à ses collègues. Apprendre à gérer la double charge de travail entreprise / école, mieux gérer les priorités : nombreuses mises en situation à partir des situations conflictuelles types de l’alternance.

Un module ‘Boostez vos apprentissages’
Module en blended learning alliant présentiel, e-learning et coaching individualisé

• Apprendre à mieux apprendre : Mieux comprendre les consignes, se concentrer, et mieux mémoriser.
• Gagner en efficacité en se dotant d’outils d’organisation : Mieux organiser son temps de travail entreprise / école, prioriser, organiser son planning de révision aux BTS blanc

Digital et e-commerce pour les BTS MCO :

Prendre le virage de la digitalisation de l’unité commerciale physique. Des ateliers, des conférences, des rencontres avec des professionnels permettront d’élargir le champ de compétences des apprenants autour de l’approche technologique, mais aussi organisationnelle et managériale de la transformation numérique des entreprises.

Plan Mix (BTS MCO) :

Le plan Mix est un jeu d’entreprise avec une mise en situation marketing. Les compétences développées au cours de cet exercice sont : travail en équipe, application des cours de marketing, la créativité, la communication, l’agilité.