BTS Assistant de Manager en alternance

Diplôme d'Etat / BTS


L’assistant(e) de manager seconde un directeur de service et son équipe au sein d’une organisation de grande taille évoluant dans un contexte international. Il peut ainsi travailler au sein d’une entreprise, une administration ou une association. Des compétences relationnelles, organisationnelles et administratives ainsi que la maîtrise de deux langues vivantes sont nécessaires. L’assistant de manager joue le rôle d’interface entre le service et son environnement interne et externe. Il collecte et diffuse les informations, gère les déplacements et les plannings, organise des événements et traite les dossiers.

L’option Ressources Humaines

L’option RH permet d’approfondir ses connaissances en matière de gestion administrative du personnel, d’avoir une première approche de la fonction paie et l’apport de compétences techniques sur un thème de l’action RH présentée à l’examen (processus de recrutement, accueil d’un nouveau salarié…).

Suivre notre BTS Assistant de manager en alternance à Toulouse vous permettra de découvrir ce métier, tout en étudiant dans un cadre favorable à des études épanouissantes. Toulouse est une ville dynamique, idéale pour faire ses études et trouver une entreprise pour réaliser son alternance. Notre campus, aisément accessible depuis le centre-ville, vous attend !

Modalités
  • Niveau d'accès : Baccalauréat obtenu (toutes filières)
  • Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou Contrat de professionnalisation
  • Durée de la formation : 24 mois
  • Alternance pratiquée : En moyenne par semaine 3 jours en entreprise, 2 jours en formation au Campus IGS
  • Démarrage de la formation : courant septembre
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Compétences visées

  • Préparer et suivre les dossiers administratifs
  • Collecter et diffuser l’information
  • Gérer des agendas, des plannings
  • Organiser des événements internes
  • Organiser les déplacements des membres de l’équipe

Programme du BTS Assistant de manager à Toulouse

Enseignements généraux

  • Culture générale et expression
  • 2 Langues vivantes étrangères
  • Économie générale et management d’entreprise
  • Droit

Enseignements professionnels

  • Communication et relations professionnelles internes et externes
  • Recherche et gestion de l’information
  • Gestion des problèmes / aide à la décision
  • Organisation et suivi de l’action
  • Gestion administrative : commerciale, ressources humaines, logistique, comptable
  • Systèmes d’information et pratiques informatiques
  • Actions professionnelles

Module : option RH

  • Approfondissement sur la gestion administrative du personnel de l’embauche au départ
  • Sensibilisation au bulletin de salaire et aux techniques de gestion des éléments de paie
  • Montage individualisé des dossiers de module de spécialisation RH

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