Assistant(e) Ressources Humaines

L’assistant(e) RH assiste le directeur des Ressources Humaines dans le suivi administratif de la gestion du personnel. Il/elle accueille les nouveaux salariés, met à jour les dossiers et registre du personnel.

Il collecte les informations nécessaires à l’établissement des bulletins de paie (relevé d’heures, d’absences pour congés, maladie,…)

Selon la taille de l’entreprise et de son organisation, il/elle peut suivre le plan de formation des salariés, participer aux recrutements (sélection, prise de rendez-vous, entretien) et mettre en place les élections des représentants du personnel.

 

Exemple de missions proposées par nos entreprises partenaires à nos alternants/apprenants :

  • Vous mettez en jour et veillez au bon respect du planning des horaires.
  • Vous suivez les absences, les congés, arrêts maladies, accidents du travail .
  • Vous collectez les documents nécessaires à la constitution du dossier du personnel.
  • Vous organisez les réunions et les déplacements du personnel du service .

 

Qualités requises

De bonnes capacités d’analyse et de synthèse.

Discrétion et fiabilité

Aisance relationnelle et rédactionnelle

Nos formations pour ce métier

Bachelor Chargé(e) d’Administration des Ressources Humaines en alternance (Bac+3 en 1 an)
Titre certifié inscrit au RNCP au niveau II - code 23000, code NSF 315p, par arrêté du 06/05/2015, publié au J.O du 27/05/2015, code CPF 188622