Assistant(e) Ressources Humaines

L’assistant(e) RH assiste le directeur des ressources humaines dans le suivi administratif de la gestion du personnel. Il/elle accueille les nouveaux salariés, met à jour les dossiers et registre du personnel.

Il collecte les informations nécessaires à l’établissement des bulletins de paie (relevé d’heure, d’absence pour congés, maladie,…)

Selon la taille de l’entreprise et de son organisation, il/elle peut suivre le plan de formation des salariés, participe aux recrutements (sélection, prise de rendez-vous, entretien) et mettre en place les élections des représentants du personnel.

Qualités requises

De bonnes capacités d’analyse et de synthèse.

Discrétion et fiabilité

Aisance relationnelle et rédactionnelle

Nos formations pour ce métier

Bac+3 Chargé(e) d’Administration des Ressources Humaines
Titre certifié par l'Etat de Niveau II, inscrit au RNCP, Equivalent Licence
BTS Assistant de Gestion
Diplôme d'Etat / BTS